In der heutigen Geschäftswelt begeben sich Unternehmen vermehrt auf den Weg zu "New Work" – einem Ansatz, der den Beschäftigten mehr Freiheit und Selbstorganisation ermöglicht. Dieser verspricht eine erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit, Produktivität und Innovationskraft, birgt jedoch auch Herausforderungen durch einen kulturellen Wandel.

Beschäftigte, die plötzlich mit erheblich mehr Entscheidungsfreiheit und Verantwortung konfrontiert sind, fühlen sich möglichweise überwältigt und entwickeln Schwierigkeiten bei der Anpassung an diese neue Arbeitsweise. Bei der Selbstorganisation können Beschäftigte und Teams etwa überfordert sein, wenn sie bei vielen neuen Möglichkeiten Prioritäten setzen, effiziente Meeting und Kommunikationsstrukturen aufsetzen oder auf Störfaktoren reagieren müssen. Auch Unternehmenstools, die für Kommunikation und Kollaboration unterstützend zum Einsatz kommen können, sind vielfältig und entfalten selten das mögliche Potential.

platform3L bietet Organisationen eine KI-basierte Software-as-a-Service-Lösung an, bei dem Beschäftigte oder Teams ihre aktuelle Herausforderung und die zur Verfügung stehenden Tools schildern können. Mit dieser Information erstellt die KI dann Lernvorschläge und Lernpfade inkl. Microlearnings und Verständnisfragen, die in 30 Sprachen ausgespielt werden können.